به گزارش ماجرانیوز به نقل از روابطعمومی بانک سینا، در مراسم هفتمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی که با هدف توسعه فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در دانشگاه تهران برگزار شد، به برترین شرکتها و سازمانهای دولتی و خصوصی جوایزی به تناسب سطح بلوغ مدیریت منابع انسانی اهدا شد.
بر اساس این گزارش، در این رویداد که با حضور ۲۱۷ سازمان دولتی و شرکت خصوصی کشور برگزار شد، ۴۰ شرکت خصوصی و سازمان دولتی به مرحله نهایی راه یافتند و بانک سینا با کسب نشان سیمین B4 به رتبه دوم که سطح پیشرفته از توسعه اثربخش فرآیندهای مدیریت منابع انسانی است، دست یافت.
اکبر کمیزی، معاون سرمایه انسانی به نمایندگی از بانک سینا این جایزه را دریافت کرد.
گفتنی است بانک سینا با هدف ارتقای برند کارفرمایی، عارضهیابی و پیادهسازی برنامههای بهبود، مبتنی بر جدیدترین مدلهای علمی روز دنیا در ارزیابی بر اساس این مدل شرکت کرد.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
با تصمیم هیأت مدیره، سعید سوادکوهی به عنوان سرپرست شرکت سرمایه گذاری خوارزمی انتخاب شد.
بانک تجارت نخستین عملیات تسویه معاملات اعتباری بورس کالا با استفاده از برات داخلی الکترونیک را برای دو شرکت فعال در این بازار اجرایی کرد.
نخستین همایش «تامین مالی تولید؛ از بنگاه داری به بنگاه سازی» با هدف اصلاح نقش بنگاهی بانک ها و حضور مقامات و مسئولان کشوری در 26 آبان ماه سال جاری به میزبانی بانک ملی ایران برگزار می شود.
در راستای پیادهسازی نظام جامع مدیریت دانش در بیمه پاسارگاد توسط مدیریت سرمایه انسانی، سمینار “آشنایی با مدیریت دانش سازمانی” برای معاونین ومدیران ستادی و به ترتیب سایر سطوح سازمان طراحی و اجرا گردید تا مقدمات لازم به منظور فرهنگ سازی مورد نیاز برای پیاده سازی این نظام فراهم شود