به گزارش ماجرانیوز به نقل از روابط‌عمومی بانک سینا، در مراسم هفتمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی که با هدف توسعه فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در دانشگاه تهران برگزار شد، به برترین شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی و خصوصی جوایزی به تناسب سطح بلوغ مدیریت منابع انسانی اهدا شد.
بر اساس این گزارش، در این رویداد که با حضور ۲۱۷ سازمان دولتی و شرکت خصوصی کشور برگزار شد، ۴۰ شرکت خصوصی و سازمان دولتی به مرحله نهایی راه یافتند و بانک سینا با کسب نشان سیمین B4 به رتبه دوم که سطح پیشرفته از توسعه اثربخش فرآیندهای مدیریت منابع انسانی است، دست یافت.
اکبر کمیزی، معاون سرمایه انسانی به نمایندگی از بانک سینا این جایزه را دریافت کرد.
گفتنی است بانک سینا با هدف ارتقای برند کارفرمایی، عارضه‌یابی و پیاده‌سازی برنامه‌های بهبود، مبتنی بر جدیدترین مدل‌های علمی روز دنیا در ارزیابی بر اساس این مدل شرکت کرد.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
مراسم آغاز به کار صندوق تضمین غیردولتی صنعت نفت با حضور دکتر اسماعیل للـهگانی مدیرعامل بانک رفاه کارگران برگزار شد.
۵۶درصد افتتاح حسابها و ۶۳درصد وامهای پرداخت شده بانک قرض‌الحسنه مهر ایران در سال ۱۴۰۳ بهصورت غیرحضوری بوده است.
بانک پاسارگاد با معرفی «پادچک»، گامی نوین در مسیر تحول بانکداری دیجیتال کشور برداشته و بار دیگر بر تعهد خود به نوآوری و خلق ارزش در ارائه خدمات مالی تأکید کرده است.
سال گذشته، سالی وحشتناک از نظر امنیت سایبری بود و تقریبا اطلاعات تمامی بانک‌های دولتی، غیردولتی، موسسات مالی و اعتباری و حتی نئوبانک‌ها توسط هکرها ربوده و بعضا در دارک وب و فضای مجازی منتشر شد؛ موضوعی که اعتماد مشتریان را از بین برد و حالا تنها باید نظاره‌گر فروش اطلاعات محرمانه خود در فضای مجازی باشند.