با برگزاری پنجمین دوره قرعهکشی جشنواره طرح “ارمغان”، برندگان در دو گروه مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی و پذیرندگان پایانههای فروشگاهی و درگاههای اینترنتی بانک رفاه مشخص شدند.
در این جشنواره، درمجموع ۴۱۰۲ نفر از مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی که حقوق خود را از بانک رفاه دریافت میکنند، به قید قرعه برنده جوایز نقدی معادل مبلغ خرید خود (تا سقف ۲۰ میلیون ریال) شدند. همچنین به بیش از ۱۹۹۳ پذیرنده منتخب پایانههای فروشگاهی(POS) و درگاههای پرداخت اینترنتی(IPG) بانک رفاه، جوایز نقدی معادل مجموع تراکنشهای مستمریبگیران برنده اهدا شد.
شایان ذکر است، طرح ارمغان در دو بخش برگزاری جشنواره به صورت ماهیانه (اعطای جایزه معادل مبلغ خرید از یک سو به مستمری بگیران برنده (تا سقف بیست میلیون ریال) و از سوی دیگر به پذیرنده پایانه فروشگاهی یا درگاه اینترنتی مربوطه (تا سقف پانصد میلیون ریال)) و پاداش وفاداری به صورت فصلی (اعطای تسهیلات ارزان قیمت، کمک هزینه رفاهی و کمک هزینه بیمه) برگزار میشود و تمامی مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی که حساب حقوق آنها نزد بانک رفاه کارگران باشد و تمامی پذیرندگان حقیقی و حقوقی پایانههای فروشگاهی (POS) و درگاههای پرداخت اینترنتی (IPG) این بانک که پایانههای منصوب آنها متصل به حساب جاری یا کوتاهمدت باشد، جامعه هدف آن را تشکیل میدهند.
علاقهمندان بهرهمندی از طرح ارمغان به ویژه مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی و پذیرندگان پایانههای فروشگاهی (POS) و درگاههای پرداخت اینترنتی (IPG) در سراسر کشور میتوانند برای کسب اطلاعات بیشتر از این طرح و برخورداری از امتیازات، جوایز و پاداشهای ارزشمند آن به شعب بانک رفاه در سراسر کشور مراجعه و یا با مرکز ارتباط با مشتریان این بانک به شماره ۸۵۲۵ -۰۲۱ تماس حاصل کنند.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
جلسۀ معارفه مدیرعامل جدید اتکایی ایرانیان روز دوشنبه 19 شهریور 403 با حضور اعضای هیئت مدیره و مدیران اجرایی شرکت برگزار گردید.
قیمت جهانی طلا امروز سهشنبه (۱۰ سپتامبر) ثابت ماند زیرا فعالان بازار بر ارقام تورم ماه اگوست برای اشاره به کاهش احتمالی نرخهای بهره فدرال رزرو در این ماه تمرکز کردند.
در شرایطی که بازار سرمایه روز گذشته و پس از دو روز افت با رشد مواجه شده بود، امروز مجدداً قرمز پوش شد و شاخص کل با کاهش ۷۷۴۸ واحد به رقم دو میلیون و ۸۸ هزار واحد رسید.
عضو شورای عالی بیمه با تاکید بر بهکارگیری نیروهای صاحب تجربه، نخبه و حرفهای در پستهای تخصصی صنعت بیمه بهعنوان مهمترین عنصر اثرگذار بر تحقق اهداف کلان و استراتژیک این صنعت، اشتغال به خدمت افراد غیرمتخصص و بدون تجربه در مشاغل مدیریتی را مغایر با ضرورت چابکسازی این صنعت مهم و مهارتمحور دانست و آن را از جمله دلایل پایین بودن ضریب نفوذ بیمه در کشور خواند.